{"id":5109,"date":"2026-08-04T09:00:00","date_gmt":"2026-08-04T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beevoip.it\/blog\/?p=5109"},"modified":"2026-08-03T19:12:03","modified_gmt":"2026-08-03T17:12:03","slug":"ai-act-corsi-alfabetizzazione-ia-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.beevoip.it\/blog\/ai-act-corsi-alfabetizzazione-ia-aziende\/","title":{"rendered":"AI Act: non basta usare l’intelligenza artificiale, bisogna saperlo dimostrare"},"content":{"rendered":"\n

L’AI Act non \u00e8 pi\u00f9 una bozza, una previsione o un tema “da seguire pi\u00f9 avanti”. Il Regolamento (UE) 2024\/1689, conosciuto come AI Act, \u00e8 entrato in vigore il 1\u00b0 agosto 2024 e si applica progressivamente, con obblighi che diventano operativi in date diverse. Tra questi, uno dei pi\u00f9 concreti per le aziende \u00e8 gi\u00e0 applicabile dal 2 febbraio 2025: l’alfabetizzazione in materia di intelligenza artificiale, prevista dall’articolo 4.<\/p>\n\n\n\n

Questo punto \u00e8 importante perch\u00e9 spesso si pensa che l’AI Act riguardi solo chi sviluppa modelli di intelligenza artificiale, grandi piattaforme tecnologiche o sistemi ad alto rischio. In realt\u00e0, l’articolo 4 riguarda anche le aziende che usano sistemi di IA nei propri processi, anche in modo apparentemente semplice: strumenti generativi per scrivere testi, analizzare documenti, supportare clienti, creare contenuti, automatizzare attivit\u00e0 interne o assistere operatori.<\/p>\n\n\n\n

La norma non chiede semplicemente di “avere un attestato”. Chiede qualcosa di pi\u00f9 concreto: poter dimostrare che le persone che usano o gestiscono sistemi di IA abbiano ricevuto una formazione adeguata al loro ruolo, al contesto d’uso e ai rischi connessi. \u00c8 esattamente il punto centrale del percorso BeeVoIP: non vendere un pezzo di carta, ma aiutare l’azienda a costruire evidenze documentabili.<\/p>\n\n\n\n

Cosa significa alfabetizzazione IA<\/h2>\n\n\n\n

L’articolo 4 dell’AI Act prevede che fornitori e utilizzatori di sistemi di IA adottino misure per garantire, nella misura del possibile, un livello sufficiente di alfabetizzazione in materia di intelligenza artificiale del personale e delle persone che usano questi sistemi per loro conto. La formazione deve tenere conto delle conoscenze tecniche, dell’esperienza, dell’istruzione, del contesto in cui l’IA viene utilizzata e delle persone su cui i sistemi possono produrre effetti.<\/p>\n\n\n\n

Tradotto in termini pratici: non basta dire “i nostri dipendenti sanno usare ChatGPT” o “abbiamo mandato una policy interna”.<\/p>\n\n\n\n

Serve che l’azienda possa dimostrare di aver affrontato alcuni aspetti fondamentali: come funziona l’IA, dove pu\u00f2 sbagliare, quali dati non vanno inseriti, quali usi sono vietati o rischiosi, come gestire riservatezza e responsabilit\u00e0, come usare correttamente gli strumenti gi\u00e0 presenti in azienda.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 un obbligo proporzionato, non un percorso universitario. Ma proprio perch\u00e9 \u00e8 proporzionato, va organizzato bene: persone diverse hanno bisogno di livelli diversi di formazione. Chi usa l’IA ogni giorno ha esigenze diverse rispetto a chi la incontra occasionalmente. Manager e responsabili devono comprendere anche il quadro normativo, le responsabilit\u00e0 e le scelte organizzative.<\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 non conviene aspettare<\/h2>\n\n\n\n

Dal 2 agosto 2026 il tema diventa ancora pi\u00f9 operativo, perch\u00e9 il percorso di applicazione dell’AI Act entra in una fase pi\u00f9 avanzata e le autorit\u00e0 nazionali sono chiamate a vigilare sull’attuazione degli obblighi previsti dal regolamento. Il calendario europeo dell’AI Act conferma una progressiva entrata in applicazione delle diverse parti del regolamento, con scadenze differenziate tra alfabetizzazione, trasparenza, governance, sistemi ad alto rischio e altri obblighi.<\/p>\n\n\n\n

Per molte aziende italiane, il rischio non \u00e8 tanto “non aver completato tutto l’AI Act”, perch\u00e9 la conformit\u00e0 complessiva pu\u00f2 richiedere analisi, policy, inventario dei sistemi, valutazioni legali e procedure interne.<\/p>\n\n\n\n

Il rischio pi\u00f9 immediato \u00e8 non aver ancora fatto nemmeno il primo passo documentabile: la formazione.<\/p>\n\n\n\n

La buona notizia \u00e8 che l’alfabetizzazione IA \u00e8 una delle parti che si possono affrontare subito. Non serve attendere di avere gi\u00e0 pronto l’inventario completo dei sistemi, la policy definitiva o tutte le nomine interne. La formazione pu\u00f2 essere avviata e chiusa prima, creando un fascicolo ordinato con programma, registri presenze, materiali, esercitazioni e attestazione di svolgimento per l’azienda.<\/p>\n\n\n\n

Il corso BeeVoIP per l’alfabetizzazione IA<\/h2>\n\n\n\n

BeeVoIP propone un percorso di formazione dedicato all’alfabetizzazione in materia di intelligenza artificiale ai sensi dell’articolo 4 dell’AI Act.<\/p>\n\n\n\n

Il corso si svolge dal vivo, da remoto, in videoconferenza. Non \u00e8 un corso registrato e non \u00e8 un semplice manuale da leggere. Questo approccio permette di lavorare su casi concreti, strumenti reali e domande operative, mantenendo un formato semplice da organizzare anche per aziende distribuite o senza un’aula fisica.<\/p>\n\n\n\n

Il percorso \u00e8 strutturato in tre blocchi:<\/p>\n\n\n\n